根据上海证券交易所发布的《关于开展沪市公司“提质增效重回报”专项行动的倡议》，湖北华强科技股份有限公司（以下简称“公司”）积极践行“以投资者为本”上市公司发展理念，维护公司全体股东利益，切实履行社会责任，于2026年4月24日披露《湖北华强科技股份有限公司2025年度“提质增效重回报”专项行动方案的评估报告暨2026年度“提质增效重回报”专项行动方案》。

  2026年上半年，公司依据行动方案积极落实相关举措并认真评估实施效果，现将行动方案半年度进展情况报告如下：

  深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，以集团公司“136”战略和公司“1358”战略为牵引，坚持“三个好于”导向，坚决履行强军首责，坚持民品领先发展，紧扣提质增效主线，统筹推进生产经营、科学技术创新、深化改革等各项工作。2026年上半年，公司整体实现开局平稳、稳中有进的发展形态趋势，核心经营指标、专项工作均取得阶段性成果，2026年上半年，公司实现营业收入2.19亿元，同比增长23.21%；实现归属于上市公司股东的净利润952.79万元，同比增长130.52%。

  特种防护板块，公司积极对接各类特品竞标项目，围绕任务需求和重点项目推进，提升市场响应、竞标组织和产品保障能力。报告期内，全力组织产品竞标工作，多项特品产品成功中标，为公司经营业绩提供了新的增长点；重型防化服、隔热防护服、正压防护装备等应急防护产品亮相第五届长三角国际应急减灾和救援博览会，逐步提升公司在应急防护领域的市场影响力。

  医药包装和医疗器械板块，公司坚持民品领先发展，紧跟医药产业高质量发展，服务健康中国建设，持续优化市场结构、产品结构和客户结构。报告期内，民品业务实现收入20,963万元，同比增长34.24%，新市场开拓成效显著，新产品继续保持良好增长态势，为全年民品业绩增长注入新动能。积极做出响应海外市场需求，围绕高端化、国际化方向，加快海外市场开拓，助力国际市场占有率稳步提升，巩固医药包装行业地位。

  公司聚焦特种防护和医药健康两大主业，坚持市场需求牵引研发成果转化，有序推进重点科研项目、加速关键核心技术攻关，推动一批重点产品和生产线实现阶段性突破。公司始终保持高水平研发投入，报告期内，研发投入3,061万元，研发投入占据营业收入的比例13.98%；完成专利申请18件，其中发明专利14件。

  创新平台建设稳步推进，公司通过国家企业技术中心复评，武汉研发中心成功揭牌，平台化创新体系加强完善。公司牵头承担的工信部药品辅料包材检测评价及创新成果产业化公共服务平台项目，目前已完成多个新产品研发与鉴定、新工艺鉴定以及新材料鉴定，为提升药包材建成评价、成果转化和产业化能力提供重要支撑。持续深化构筑科研核心能力，研发数字化能力稳步提升，民品PLM系统上线试运行，特品PDM系统已通过企业内部评审，初步建立了基于数据模型的典型防化装备防护性能仿真平台。

  公司持续优化企业管理，深入推动提质增效工作，从开源、节流和增收三个方面制定118项具体措施。2026年上半年，持续优化产品结构，依托新品迭代抢占市场高地，强化资金运作提升收益，叠加资源优化配置和政策红利释放，累计实现增收3,087.57万元，多元化的增收渠道为企业注入了强劲的发展动能。通过供应链集采议价、生产流程精益化改造及技术工艺优化，累计实现降本1,871.96万元，成本结构持续优化，有效提升了产品毛利率与市场竞争力。深入践行绿色发展理念，节能减排扎实落地，光伏绿电发电142万度，万元产值（营业收入）综合能耗同比下降9.17%，万元产值（营业收入）二氧化碳排放量同比下降9.5%，节能降碳核心指标持续优化。

  公司着眼长远可持续发展，牢固树立股东回报意识，在兼顾经营业绩可持续发展的前提下，一直积极践行稳健的现金分红政策，切实维护投资者利益，回馈投资者的信任和支持。2026年5月14日，公司召开2025年年度股东会，审议通过了《2025年度利润分配方案》，并于2026年6月18日完成权益分派，向全体股东每10股派发现金红利0.56元（含税），合计派发现金红利1,929.2万元（含税），占2025年度归属于上市公司股东净利润的比例45.10%。

  公司继2024年首次实施中期分红后，持续深化中期分红机制，计划2026年实施中期分红，拟向全体股东每10股派发现金红利0.125元（含税），合计拟派发现金红利430.63万元（含税），现金分红占2026年半年度合并报表归母净利润的比例为45.20%。该方案于2026年8月19日经董事会审议通过，待提交股东会批准，本次实施中期分红，既是公司经营质效稳步提升的有力体现，更彰显了公司厚植股东价值、用心回馈投资者的诚意和担当。

  公司严格遵守《公司法》《证券法》《上市公司治理准则》等有关法律和法规和中国证监会、上海证券交易所各项监管规定，持续完善公司治理结构，优化内控体系，提升公司治理水平和规范运作能力。公司股东会、董事会及管理层各司其职、互相制衡，形成科学决策、有效监督、规范运作的治理机制。2026年上半年，公司召开股东会1次，审议议案8项，听取报告2项；共召开董事会4次，听取报告4项，审议议案38项，所有议案均审议通过，有序完成公司董事会薪酬与考核委员会委员补选工作。组织各类董事会专门委员会共7次、独立董事专门会议1次，充分的发挥专委会专业审议职能，提高董事会决策水平。公司及时跟踪各项决议执行进展，定期向董事会汇报决议落实情况。公司积极组织外部董事实地专题调研，深入一线进行面对面座谈，外部董事立足独立客观角度建言献策，充分的发挥外部董事专业参谋作用，切实提升董事会决策的科学性与实操性。

  公司严格对标“真实、准确、完整、及时、公平”的披露准则，从制度建设到执行落地层层把关，依法合规展示公司生产经营情况，充分保障中小股东的知情权，维护投资者利益。上半年，按时发布了重要的公告及上网文件44份，完成2025年年度报告、2026年一季度报告及2025年度ESG报告等相关文件披露。

  公司积极落实信息公开披露豁免管理新要求，对照《信息披露暂缓与豁免管理制度》，落实暂缓与豁免披露的适用情形和内部审批程序，按要求做豁免披露并向监管部门报备。严格按照内幕信息管理制度做好重大事项披露前的内幕信息管理工作，严控内幕信息知悉范围，采用一事一记的方式来进行内幕信息知情人登记备案。上半年，未发生内幕信息泄露或内幕交易等违规事项。

  公司持续加强和投入资金的人沟通，听取广大投资者关于公司经营管理及战略发展的意见和建议。上半年，公司制定《2026年上市公司运营专项计划》，持续推进投关管理工作，客观、全面向长期资金市场传递企业核心投资价值。2026年上半年，公司组织召开业绩说明会2次，依托上证路演和价值在线年一季度业绩说明会，公司董事长、总经理、总会计师、董事会秘书、独立董事出席参与，与投资者进行双向深度沟通，回应投资者关切的问题。

  业绩说明会上同步展示2025年年度可视化财报，通过图文的形式充分展示公司经营成果，有效提升年度报告的可读性。

  公司重视控制股权的人、董事、高级管理人员等“关键少数”人员规范履职，2026年上半年，组织公司董事、高级管理人员参加相关履职培训6次，强化“关键少数”履职能力和风险防控意识。同时，公司持续保持与“关键少数”密切沟通，跟踪相关方承诺履行情况，强化有关人员的责任意识和自我约束意识。公司通过独立董事、各专门委员会多层次对关联交易、募集资金管理、薪酬管理、风险管理等重点领域加强监督管控，严格按照监督管理要求履行审议程序和信息公开披露义务，切实防范资金占用、合规等违反法律法规行为。上半年，公司与高级管理人员签订年度绩效合约，紧扣公司年度经营目标、重点任务，设置量化考核指标，实现高级管理人员全员绩效契约全覆盖。通过构建权责对等、目标明确的考核机制，进一步压实经营主体责任，助力公司年度经营指标落实落地。

  公司将持续评估“提质增效重回报”专项行动方案的执行情况，及时履行信息公开披露义务。公司将继续专注主业，持续提升公司核心竞争力、盈利能力和风险管理能力。通过以良好的经营管理，规范的公司治理和积极的投资者回报，切实保护投资者利益，维护公司良好的市场形象，促进长期资金市场平稳健康发展。